Pela primeira vez, a equipe de servidores do Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo (Iases) que compõe a Comissão do Qualivida do Instituto se reuniu presencialmente para iniciar o planejamento das ações e projetos voltados para a saúde e o bem-estar dos servidores no ambiente de trabalho para o próximo ano.

Durante a reunião, realizada no último dia 02, os integrantes também discutiram assuntos voltados às questões psicológicas, sociais e organizacionais inerentes à realidade dos servidores do Iases. “Nós distribuímos um questionário internamente para nossos servidores perguntando sobre quais ações de qualidade de vida, saúde, cultura, esporte e lazer que poderiam ser desenvolvidas e com algumas questões sobre aposentadoria e vida funcional. Analisamos os dados obtidos e chegamos a um diagnóstico. Agora, daremos início ao planejamento das ações direcionadas a atender às demandas apontadas nesse questionário e proporcionar melhor qualidade de vida aos nossos servidores”, afirmou a coordenadora da Comissão Qualivida Iases, Maria Cecilia Martins Veltri Prates.

Na ocasião, a comissão convidou a servidora efetiva do Iases e assistente Social, Lorena Cruz, para auxiliar no planejamento estratégico das ações relativas ao Qualivida.   

A Comissão Qualivida/IASES é composta por servidores que atuam em todas as regiões do Iases.  São eles:   Maria Cecilia Martins Veltri Prates, subgerente GRH  e coordenadora da Comissão;  Lorena Carvalho Nicoline, coodenadora do Núcleo de Gestão de Vagas e Assessoria Jurídica (Najur); Cleida Bárbara Abreu da Silva Rangel, representando a Comissão Permanente de Licitação (CPL);  Maria Helizabeth Ferreira de Castro, pedagoga socioeducativa da Diretoria Socieducativa (DSE); Rita de Cássia dos Santos Cortez, gerente da Unidade de Internação Provisória Norte (Unip Norte); Kattia Rosa Baltar, subgerente da Unidade de Internação Provisória Sul (Unip Sul); Marconi Pereira dos Santos, coordenador da Unidade de Internação Norte (Unis Norte); e  Robert Azevedo Ferreira, subgerente de Segurança  da Unidade de Internação Provisória Sul (Unip Sul).  

A próxima reunião está marcada para o mês de janeiro.

Saiba mais

O Programa Qualivida, da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger), busca desenvolver ações que promovam o bem-estar físico, mental e emocional dos servidores.

O Qualivida é um programa que visa a promover a saúde e a valorização dos servidores do Poder Executivo Estadual, com o foco na qualidade de vida no trabalho.

O objetivo do Programa é promover um ambiente de trabalho saudável, implantar, implementar, orientar e coordenar ações voltadas à qualidade de vida no trabalho dos servidores da Administração Pública do Poder Executivo Estadual, contribuindo para a melhoria dos serviços prestados tendo em vista o atendimento ao cidadão.

O Decreto nº 4895-R, de 02 de junho de 2021, instituiu a Rede de Qualidade de Vida no Trabalho - Rede Qualivida, no âmbito do Poder Executivo Estadual com o objetivo de: ampliar, fortalecer e assegurar a mobilização e a realização de iniciativas de qualidade de vida para os servidores públicos estaduais. Atualmente existem 43 comissões local instituídas nos órgãos do Poder Executivo Estadual. A Comissão Local é uma comissão permanente e específica, integrada por servidores públicos, em composição mínima de 3 (três) e máxima de 10 (dez) membros, com o objetivo de criar, planejar, desenvolver e avaliar a agenda interna de qualidade de vida no trabalho.

Texto: Fernanda Pontes             

Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação do Iases
Fernanda Pontes
(27) 3636-5484
imprensa@iases.es.gov.br
Instagram: @iasesoficial