Os servidores do Instituto de Atendimento Sócio-Educativo do Espírito Santo (Iases) estão participando, esta semana, de uma oficina para a elaboração de um Plano de Gestão de Recursos Humanos do Instituto.

A oficina está sendo administrada por consultoras do Instituto Brasileiro de Administração Pública (IBAP) com o objetivo de traçar o perfil dos profissionais que trabalham no Instituto e identificar pontos determinantes para novas contratações.

A proposta da oficina com os funcionários surgiu após reuniões do IBAP com a diretoria do Iases que definiram a importância dos consultores realizarem visitas técnicas para fazer levantamentos sobre a realidade do Instituto e assim, apresentar um planejamento de gestão profissional para os servidores.

Servidores de todos as diretorias, gerências e núcleos do Iases participarão das oficinas. As reuniões foram iniciadas nesta terça-feira (03) e seguem até a próxima sexta-feira (06), em horários alternados, pela manhã e de tarde.

Através de debates, os grupos de funcionários levantam expectativas em relação à política de gestão e recursos humanos, conhecimento das atividades das Unidades e do escritório central com o objetivo de refletir sobre as principais missões do Iases e apontar causas, conseqüências e possíveis soluções de situações do cotidiano.

Para a consultora do IBAP e condutora da oficina, Marta Pitrowsky, a participação dos servidores nas oficinas dá chances de realizar um bom trabalho com a equipe. “Os servidores estão muito participativos e as contribuições são ótimas. Acredito que poderemos aproveitar várias experiências apresentadas para construirmos um trabalho melhor”, disse Marta.

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