Governo do Estado do Espírito Santo
10/10/2012 12h17 - Atualizado em
01/07/2016 11h13
Jovens do Iases terão mais oportunidades no mercado de trabalho
O início de um programa de parceria inédita que visa incentivar o crescimento individual, a qualificação profissional e o ingresso de socioeducandos do Instituto de Atendimento Sócio-Educativo do Espírito Santo (Iases) no mercado de trabalho foi celebrado nesta quarta-feira (10), em um encontro que reuniu o Instituto e empresas parceiras.
Representantes do Iases, da empresa ArcelorMittal Tubarão, do Centro Integrado Escola-Empresa (CIEE) e da Fundação Dadalto, dentre outros empresários e parceiros, celebraram o início do Programa de Capacitação Profissional na Socioeducação (Procap) que já existe desde o ano de 1992, contemplando diversos adolescentes e jovens, e que agora, pela primeira vez em 10 anos, abrirá chances para egressos do sistema socioeducativo.
Dois deles inclusive já passaram por todas as etapas de seleção e estão com a vaga garantida para iniciar uma nova jornada profissional na ArcelorMittal Tubarão. Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
No encontro, realizado na ArcelorMittal Tubarão, na Serra, o gerente de Inclusão Social do Iases, Alexandre Tristão, apresentou as ações institucionais, os resultados e também como será a parceria entre o Iases, a ArcelorMittal, o CIEE e a Fundação Dadalto, com o Procap.
“Essa articulação é um exemplo do esforço conjunto para as ações interinstitucionais na socioeducação. Esta solenidade representa a união de vários atores responsáveis pelo processo de ressocialização do adolescente e do jovem em conflito com a lei e marca os avanços deste trabalho. Esperamos que essa iniciativa seja uma referência positiva para que mais portas se abram no sentido de gerar uma inclusão social sustentável e de qualidade para jovens oriundos do sistema socioeducativo.”, disse Alexandre.
A importância do trabalho em rede também foi destacada na fala do diretor técnico do Iases, Fábio Modesto Filho, e nas palavras da juíza coordenadora das Varas da Infância e Juventude, Janete Pantaleão Alves, do diretor de Comunicação e Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, e do superintendente do CIEE-ES, Jossyl César Nader.
“Celebrar este programa mostra a importância do nosso trabalho para a educação, capacitação e inclusão social destes jovens. Além de resgatar e incluir as famílias neste processo. O ditado popular diz que o trabalho dignifica o homem e temos exemplos que demonstram isso dentro das nossas unidades, histórias de adolescentes e jovens que resgataram seus valores, entenderam que a socioeducação perpassa pelo processo de responsabilização, valorizaram as oportunidades e reconhecem que como cidadãos têm um papel junto à sociedade e junto às suas famílias”, disse o diretor técnico do Iases, Fábio Modesto.
Já a juíza Janete Pantaleão Alves, destacou a importância do trabalho para a juventude. “Pesquisas nacionais apontam que o maior desejo do adolescente e do jovem hoje é conseguir um emprego. Se nós proporcionarmos essas condições e oportunidades de acesso à educação, capacitação e profissionalização acredito que não tem como que este adolescente dê errado no futuro”, disse.
O diretor de Comunicação e Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, também destacou a importância do trabalho em rede. “Quem nunca foi a uma unidade de internação não conhece o grandioso trabalho da socioeducação. É por isso que não podemos perder o espírito de união deste trabalho praticado com responsabilidade e com um esforço conjunto para que estes adolescentes e jovens retornem para a sociedade como novos cidadãos. Todos nós erramos e sozinho é impossível fazer alguma coisa, juntos somos mais e esta experiência do Procap chega em um momento muito bom, momento de nos sensibilizarmos e darmos as mãos para alcançarmos transformações e resultados”, disse.
Saiba mais sobre o Procap
A ArcelorMittal executa o Procap desde 1992 e atualmente conta com a parceria da Prefeitura Municipal da Serra, proporcionando aos adolescentes a oportunidade de atuação como aprendizes nas atividades da empresa e junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além disso, são oferecidos também, ao jovem aprendiz, cursos de complementação da formação, treinamentos internos e outros benefícios.
A proposta inicial do programa é oferecer até cinco vagas de aprendizagem junto a ArcelorMittal Tubarão até o final do ano. Dois jovens egressos do Iases já foram selecionados para o programa. Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, além de alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
Para o preenchimento das vagas, foram realizadas, nos meses de agosto e setembro, duas capacitações desenvolvidas pelo Iases e pelo CIEE, na qual os jovens receberam instruções e capacitações acerca da avaliação de imagem, interesses no mercado de trabalho, competências e características profissionais, postura profissional, comunicação, relação interpessoal e no ambiente de trabalho e apresentação em público.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Iases
Lorenza Rodrigues Grativol
Tel.: (27) 3636-5451 / 9932-7739
lorenza.grativol@iases.es.gov.br
comunicacaoiases@yahoo.com.br
www.iases.es.gov.br
Representantes do Iases, da empresa ArcelorMittal Tubarão, do Centro Integrado Escola-Empresa (CIEE) e da Fundação Dadalto, dentre outros empresários e parceiros, celebraram o início do Programa de Capacitação Profissional na Socioeducação (Procap) que já existe desde o ano de 1992, contemplando diversos adolescentes e jovens, e que agora, pela primeira vez em 10 anos, abrirá chances para egressos do sistema socioeducativo.
Dois deles inclusive já passaram por todas as etapas de seleção e estão com a vaga garantida para iniciar uma nova jornada profissional na ArcelorMittal Tubarão. Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
No encontro, realizado na ArcelorMittal Tubarão, na Serra, o gerente de Inclusão Social do Iases, Alexandre Tristão, apresentou as ações institucionais, os resultados e também como será a parceria entre o Iases, a ArcelorMittal, o CIEE e a Fundação Dadalto, com o Procap.
“Essa articulação é um exemplo do esforço conjunto para as ações interinstitucionais na socioeducação. Esta solenidade representa a união de vários atores responsáveis pelo processo de ressocialização do adolescente e do jovem em conflito com a lei e marca os avanços deste trabalho. Esperamos que essa iniciativa seja uma referência positiva para que mais portas se abram no sentido de gerar uma inclusão social sustentável e de qualidade para jovens oriundos do sistema socioeducativo.”, disse Alexandre.
A importância do trabalho em rede também foi destacada na fala do diretor técnico do Iases, Fábio Modesto Filho, e nas palavras da juíza coordenadora das Varas da Infância e Juventude, Janete Pantaleão Alves, do diretor de Comunicação e Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, e do superintendente do CIEE-ES, Jossyl César Nader.
“Celebrar este programa mostra a importância do nosso trabalho para a educação, capacitação e inclusão social destes jovens. Além de resgatar e incluir as famílias neste processo. O ditado popular diz que o trabalho dignifica o homem e temos exemplos que demonstram isso dentro das nossas unidades, histórias de adolescentes e jovens que resgataram seus valores, entenderam que a socioeducação perpassa pelo processo de responsabilização, valorizaram as oportunidades e reconhecem que como cidadãos têm um papel junto à sociedade e junto às suas famílias”, disse o diretor técnico do Iases, Fábio Modesto.
Já a juíza Janete Pantaleão Alves, destacou a importância do trabalho para a juventude. “Pesquisas nacionais apontam que o maior desejo do adolescente e do jovem hoje é conseguir um emprego. Se nós proporcionarmos essas condições e oportunidades de acesso à educação, capacitação e profissionalização acredito que não tem como que este adolescente dê errado no futuro”, disse.
O diretor de Comunicação e Imagem e Responsabilidade Social da ArcelorMittal Tubarão, Sidemberg Rodrigues, também destacou a importância do trabalho em rede. “Quem nunca foi a uma unidade de internação não conhece o grandioso trabalho da socioeducação. É por isso que não podemos perder o espírito de união deste trabalho praticado com responsabilidade e com um esforço conjunto para que estes adolescentes e jovens retornem para a sociedade como novos cidadãos. Todos nós erramos e sozinho é impossível fazer alguma coisa, juntos somos mais e esta experiência do Procap chega em um momento muito bom, momento de nos sensibilizarmos e darmos as mãos para alcançarmos transformações e resultados”, disse.
Saiba mais sobre o Procap
A ArcelorMittal executa o Procap desde 1992 e atualmente conta com a parceria da Prefeitura Municipal da Serra, proporcionando aos adolescentes a oportunidade de atuação como aprendizes nas atividades da empresa e junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além disso, são oferecidos também, ao jovem aprendiz, cursos de complementação da formação, treinamentos internos e outros benefícios.
A proposta inicial do programa é oferecer até cinco vagas de aprendizagem junto a ArcelorMittal Tubarão até o final do ano. Dois jovens egressos do Iases já foram selecionados para o programa. Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, além de alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
Para o preenchimento das vagas, foram realizadas, nos meses de agosto e setembro, duas capacitações desenvolvidas pelo Iases e pelo CIEE, na qual os jovens receberam instruções e capacitações acerca da avaliação de imagem, interesses no mercado de trabalho, competências e características profissionais, postura profissional, comunicação, relação interpessoal e no ambiente de trabalho e apresentação em público.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Iases
Lorenza Rodrigues Grativol
Tel.: (27) 3636-5451 / 9932-7739
lorenza.grativol@iases.es.gov.br
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