Governo do Estado do Espírito Santo
09/10/2012 11h32 - Atualizado em
01/07/2016 11h12
Jovens do Iases irão participar de Programa de Capacitação Profissional
Um Programa com o objetivo de incentivar o crescimento individual e oferecer qualificação profissional para diversos jovens ingressarem no mercado de trabalho. Este é o Programa de Capacitação Profissional na Socioeducação (Procap), que a partir desta quarta-feira (10) contemplará jovens do Instituto de Atendimento Sócio-Educativo do Espírito Santo (Iases).
A solenidade de assinatura será às 10 horas, na empresa ArcelorMittal, na Serra. O Procap irá oferecer oportunidades aos socioeducandos em atendimento e aos egressos e contará com a parceria entre a ArcelorMittal Tubarão, o Centro Integrado Escola-Empresa (CIEE) e a Fundação Dadalto.
A proposta inicial do programa é oferecer até cinco vagas de aprendizagem junto a ArcelorMittal Tubarão até o final do ano. Dois jovens já foram selecionados para o programa: um egresso do sistema socioeducativo e uma ex-socioeducanda, que quando inscrita estava na Unidade Feminina de Internação (UFI), e atualmente cumpre medida socioeducativa em Meio Aberto.
Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, além de alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
Para o preenchimento das vagas, foram realizadas, nos meses de agosto e setembro, duas capacitações desenvolvidas pelo Iases e pelo CIEE, na qual os jovens receberam instruções e capacitações acerca da avaliação de imagem, interesses no mercado de trabalho, competências e características profissionais, postura profissional, comunicação, relação interpessoal e no ambiente de trabalho e apresentação em público.
Para o gerente de Inclusão Social do Iases, Alexandre Tristão, além de celebrar a implementação do programa, a solenidade ainda representará os avanços de um novo modelo de socioeducação para os adolescentes e jovens capixabas. “Essa articulação é um exemplo do esforço conjunto para as ações interinstitucionais na socioeducação. Esta solenidade representa a união de vários atores responsáveis pelo processo de ressocialização do adolescente e do jovem em conflito com a lei e marca os avanços deste trabalho”, disse Alexandre.
O gerente informou ainda que, a cada ano, a ArcelorMittal realiza um investimento de R$ 200 mil neste programa, proporcionando a capacitação de cerca de 170 adolescentes e jovens tanto nas áreas administrativas como operacionais. Com a parceria, os jovens egressos do sistema socioeducativo terão oportunidades de inclusão no mercado de trabalho.
“Esperamos que essa iniciativa seja uma referência positiva para que mais portas se abram no sentido de gerar uma inclusão social sustentável e de qualidade para jovens oriundos do sistema socioeducativo. As ações integradas visam inserir não só os adolescentes e jovens no mercado de trabalho, mas também tornar possível a construção de um novo projeto de vida junto às suas famílias. Além disso, acreditamos que esta parceria com certeza contribuirá para a diminuição das discriminações culturais e sociais impostas pela sociedade diante de um jovem que cometeu uma falha, pois o que ele precisa é de oportunidades para reconstruir a sua vida”, completou Alexandre.
A ArcelorMittal executa o Procap desde 1992 e atualmente conta com a parceria da Prefeitura Municipal da Serra, proporcionando aos adolescentes a oportunidade de atuação como aprendizes nas atividades da empresa e junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além disso, são oferecidos também, ao jovem aprendiz, cursos de complementação da formação, treinamentos internos e outros benefícios.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Iases
Lorenza Rodrigues Grativol
Tel.: (27) 3636-5451 / 9932-7739
lorenza.grativol@iases.es.gov.br
comunicacaoiases@yahoo.com.br
www.iases.es.gov.br
A solenidade de assinatura será às 10 horas, na empresa ArcelorMittal, na Serra. O Procap irá oferecer oportunidades aos socioeducandos em atendimento e aos egressos e contará com a parceria entre a ArcelorMittal Tubarão, o Centro Integrado Escola-Empresa (CIEE) e a Fundação Dadalto.
A proposta inicial do programa é oferecer até cinco vagas de aprendizagem junto a ArcelorMittal Tubarão até o final do ano. Dois jovens já foram selecionados para o programa: um egresso do sistema socioeducativo e uma ex-socioeducanda, que quando inscrita estava na Unidade Feminina de Internação (UFI), e atualmente cumpre medida socioeducativa em Meio Aberto.
Ambos possuem um contrato de duração de 18 meses, sendo sete meses de treinamento teórico e outros 11 meses de atividades práticas. Inicialmente, eles irão receber um salário mínimo mensal com direito aos benefícios de Assistência Médica, Odontológica, Farmacêutica, Psicológica, além de alimentação, vale-transporte, uniforme, além de poder frequentar a Associação Esportiva Siderúrgica de Tubarão.
Para o preenchimento das vagas, foram realizadas, nos meses de agosto e setembro, duas capacitações desenvolvidas pelo Iases e pelo CIEE, na qual os jovens receberam instruções e capacitações acerca da avaliação de imagem, interesses no mercado de trabalho, competências e características profissionais, postura profissional, comunicação, relação interpessoal e no ambiente de trabalho e apresentação em público.
Para o gerente de Inclusão Social do Iases, Alexandre Tristão, além de celebrar a implementação do programa, a solenidade ainda representará os avanços de um novo modelo de socioeducação para os adolescentes e jovens capixabas. “Essa articulação é um exemplo do esforço conjunto para as ações interinstitucionais na socioeducação. Esta solenidade representa a união de vários atores responsáveis pelo processo de ressocialização do adolescente e do jovem em conflito com a lei e marca os avanços deste trabalho”, disse Alexandre.
O gerente informou ainda que, a cada ano, a ArcelorMittal realiza um investimento de R$ 200 mil neste programa, proporcionando a capacitação de cerca de 170 adolescentes e jovens tanto nas áreas administrativas como operacionais. Com a parceria, os jovens egressos do sistema socioeducativo terão oportunidades de inclusão no mercado de trabalho.
“Esperamos que essa iniciativa seja uma referência positiva para que mais portas se abram no sentido de gerar uma inclusão social sustentável e de qualidade para jovens oriundos do sistema socioeducativo. As ações integradas visam inserir não só os adolescentes e jovens no mercado de trabalho, mas também tornar possível a construção de um novo projeto de vida junto às suas famílias. Além disso, acreditamos que esta parceria com certeza contribuirá para a diminuição das discriminações culturais e sociais impostas pela sociedade diante de um jovem que cometeu uma falha, pois o que ele precisa é de oportunidades para reconstruir a sua vida”, completou Alexandre.
A ArcelorMittal executa o Procap desde 1992 e atualmente conta com a parceria da Prefeitura Municipal da Serra, proporcionando aos adolescentes a oportunidade de atuação como aprendizes nas atividades da empresa e junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além disso, são oferecidos também, ao jovem aprendiz, cursos de complementação da formação, treinamentos internos e outros benefícios.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Iases
Lorenza Rodrigues Grativol
Tel.: (27) 3636-5451 / 9932-7739
lorenza.grativol@iases.es.gov.br
comunicacaoiases@yahoo.com.br
www.iases.es.gov.br
